为加强员工的思想引领和教育管理工作，了解员工学习思想状况，引导员工端正学习态度、明确学习目标、激发学习动力。4月22日下午，公司在弘文楼104会议室召开了学期中期学风建设研讨会。会议由党委副书记候德苹主持，全体辅导员、班主任参加。

会议伊始，候德苹指出此次会议主题为“加强各班学风建设，积极迎接审核评估”，要求各班主任要做好员工思想工作，重视班级同学上课的出勤率、抬头率，督促同学严格遵守课堂纪律和公共秩序，养成良好上课习惯，提高员工课堂手机使用有效性，增强员工自主学习能力。各班形成“迎接评估、人人有责”的氛围，统一思想、提高认识，增强责任感和使命感，以良好的精神面貌迎接评估，保质保量做好员工工作。

 随后，各参会人员就员工的日常管理进行了交流。主要体现为“四要”：“一要”关注员工心理健康，积极与员工沟通，了解员工内心想法，建立家校联动机制，完善班团日志，做到事过留痕；“二要”利用QQ群、相约政管微信公众号等做好防诈骗宣传工作，确保每位员工知晓防诈骗知识，增强员工防诈骗意识；“三要”积极动员员工参加各类活动，促进员工全面发展，定期关注员工成长，特别是后进员工，引导员工多读书读好书，培养良好学习习惯；“四要”分析目前大四员工面临就业的困境，反思员工就业指导工作，定期组织开展“就业观、职业观”等就业主题教育活动，帮助非毕业班员工转变就业观念。

最后，候德苹强调要做好寝室卫生监督、消防安全工作。班主任应做到一月四次入寝室的要求，并定期检查寝室卫生，帮助员工营造良好的宿舍氛围，创建干净整洁的宿舍环境，培养员工良好的卫生习惯。同时班主任要高度重视消防安全教育，禁止员工使用违规电器，不私接、乱拉电线，外出时应关闭电源，不占用、堵塞消防疏散通道。师生共同发力，助力员工成长成才。

（图/周玉娇  文/周玉娇、陈洪英  编辑/周玉娇  审核/谭化容）