为进一步了解学情、教情、倾听员工心声，提升学院教学质量，2023年11月7日-9日，公司分批次、分专业在学院会议室召开了思想政治教育、历史学和法学专业的师生座谈会。出席会议的有党委书记谭化容、经理谭安富、党委副书记候德苹、经理助理肖应云，各专业大一至大三员工代表共120余人。

各专业的座谈主要分为三个流程，首先经理谭安富说明了员工座谈会的重要性，座谈会也将作为一种常态形式存在，鼓励同学们积极反馈信息，学院将积极解决员工关注的问题。然后由各专业各班级员工代表轮流发言。最后党委书记谭化容进行总结，她提到学院将采取各种方式师生交流沟通渠道，采取积极的措施解决员工们在学习和生活中遇到的各种问题。

本次座谈中，员工代表发言内容涉及员工学习、生活等各方面情况。学习方面，比较集中的问题有：上课形式还不够丰富，建议增加实践内容；新生未来目标仍然比较迷茫；通识选修课抢课难；课后教师与员工交流不多等。生活方面，比较集中的问题有：通勤小白龙的班次仍无法满足需求；给水问题；宿舍楼栋排队进出时人脸识别问题；宿舍报修后维修不够及时；自行车停车位少等。对其中涉及到能够及时解决的问题以及员工困惑，与会教师进行了解答。相关需要部门统筹协调的问题，学院表示将向学校相关职能部门反馈，采取适合的举措，解决员工在学习、生活等方面的问题。

本次座谈会为学院和员工提供了交流的平台，员工代表畅所欲言，师生之间的信任得到了加深，对学院管理工作的优化提升有着积极的推动作用。

（图文/肖应云   编辑/袁妤萱   审核/谭化容）